今年以来，区人社局采取四项举措，扎实推进机关党建工作，进一步提升党支部服务群众能力和“两学一做”学习教育科学化水平，充分发挥党员干部先锋模范作用，不断提高机关党建科学化水平。

    成立机关党委，着力健全工作机制。顺应新时代全面从严治党要求，全面构建机关党的建设组织架构，成立机关党委和机关纪委，科学合理设置党支部，进一步夯实机关党建组织基础。

    强化教育学习，着力提升政治站位。充分利用党组理论学习中心组、“学习强国”APP、初心讲堂、“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并通过组织开展以党的理论知识、习近平总书记系列讲话等为主要内容的“人社讲堂”集中学习等活动，深入推进学习型党组织建设，聚力提高党员队伍思想理论素质，引导党员干部坚定理想信念。

    支部结对共建，着力助力脱贫攻坚。按照“党建+”工作思路，积极组织局属党支部开展主题党日、节日慰问、人居环境整治等支部结对共建活动，党员干部为结对帮扶贫困户解决实际困难，让贫困人员感受到温暖，架起党员与群众之间的“连心桥”。结合人社工作业务，在帮扶村开展技能培训、“工伤宣传进车间”、养老保险待遇认证志愿服务等活动，使帮扶村群众能及时享受人社政策，形成支部结对共建，合力助力打赢全区脱贫攻坚战的良好局面。

    强化自身建设，着力提升党建水平。机关党委采用“支部+”模式，树立“一切工作到支部”工作导向，进一步夯实文明城市创建和省级文明单位创建工作责任，通过设立学雷锋志愿服务岗创建人社特色文明引导志愿服务品牌，组织党员参与文明交通、清洁家园等志愿服务系列活动，发挥党员示范带头作用，引导党员干部增强大局意识、服务意识，不断强化党建带动全局工作的引领力。同时，抓好党员的集中教育培训、谈心交心活动，以及困难党员帮扶工作，加强党员队伍的思想教育和心理疏导，不断增强党组织的吸引力和凝聚力。（郭丽 辛东兴）