去年以来，区人社局以贯彻落实全区机关党的建设工作会议精神为契机，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，对标对表新时代机关党建工作要求，积极创新机关党建和人社工作融合式发展，不断提升人社机关党建发展质量和成色，助力全区人社事业高质量发展。

    党性教育入脑入心。坚持每月开展党组理论学习中心组集中学习，按照要求落实“第一议题”“三会一课”制度，多次组织“初心讲堂”“书记讲党课”“清风讲堂”；动员党员积极关注“学习强国”“三门峡党建”“陕州组工”等网络学习平台，强化理论学习，参加全省县处级以下干部“四史”知识学习和网络竞赛答题，及时向“学习强国”河南平台推送学习成果；该局第三党支部书记董大伟获得全区“学习强国”学习平台推广运用“学习之星”，该支部宣传委员高长征被选聘为全区党员教育讲师，成功入选为全省“新时代百姓宣讲员”；组织党员干部深入小南川抗日根据地纪念馆和区“清风苑”廉政教育基地，开展爱国主义教育，缅怀历史、牢记使命。

    主题党日有声有色。坚持每月扎实落实主题党日活动。2020年疫情防控期间，该局4名班子成员担任卡点值守居民小区临时党支部书记，3名党支部书记带领3名党员主动参加全区疫情防控党员突击队，用实际行动赢得社区和居民的高度赞誉，让党旗在疫情防控和人社事业“双统筹”一线高高飘扬；为38名党员举办“政治生日”仪式；组织开展党支部结对共建主题活动11期，开展“消费扶贫”3次、健康义诊2次、“文明实践”2期、“庭院党课”4期，做到期期有主题、月月有特色，得到帮扶村党员干群的好评。

   “月促季评”见行见效。积极创新工作思路，深入开展机关党建“月促季评”活动。坚持于每月10日组织召开机关党委工作例会，结合全局中心工作部署，推动党建工作；每季度组织开展机关党建工作观摩评比，动员全局所属党支部压实“责任链”、打好“组合拳”、树起“风向标”，在全局形成了“以月促季、以季促年”的机关党建工作长效机制，确保机关党建工作想在平时、抓在平时、比在平时，激发机关党建工作活力，使全局机关党建工作有序开展稳步推进，机关党建工作质量得到进一步提升。 （局办公室）