为积极营造柔性化解劳动人事矛盾纠纷的良好社会氛围，5月18日，三门峡市陕州区人社局分别走访了辖区内的各企业，积极开展了“青年仲裁员志愿服务企业”座谈活动。

　　座谈会上，各企业人力负责人就本企业在员工违纪处理、不适岗员工退出、劳动用工风险等方面的棘手问题进行了咨询。仲裁员志愿者引用生动的案例对在当下存在的问题，以及用工风险、劳动争议等用工风险给出了专业可行的意见和建议。

　　经过双方细致深入交流，各企业人力责任人对和谐劳动关系的建立、依规规避劳动用工风险、劳动用工政策，依法规范劳动用工等问题都有了更进一步的了解，同时，该局还结合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规为各企业整理了一份“法律风险提示”，让企业进行“用工体检”，从而将矛盾化解在萌芽。

　　下一步该局将继续本着方便企业，服务企业的工作原则，按照上级有关“走企业、解难题”的要求，充分发挥“青年仲裁员志愿服务企业活动”等系列活动的积极作用，多措并举为企业把好脉、支好招，把“送仲裁服务上门”工作做实做细、做出成效！（区人社局 方燕丽）