为进一步优化全区干部职工人事档案管理，促进档案工作规范化、科学化、标准化，今年以来，陕州区人社局统筹谋划，多措并举，集中精力开展档案整理工作。

　　配强管档人员，高效完成归档。年初以来，陕州区人社局利用全区人事档案电子化工作契机，通知全区机关事业单位集中开展2024年度档案归档工作，并专门配备档案室管理员，进一步细化档案管理流程，明确岗位职责，做到专人负责，组织到位。

　　提高人员素质，规范归档流程。在“认真鉴别、分类整理、编排有序、目录清晰、装订整齐”的工作要求下，档案室管理员和各单位人事干部本着对工作高度负责的态度，提前组织学习档案管理最新政策，要求在档案收集、整理、移交等环节坚持规范化、标准化、制度化，对每一份人事档案要严格按照统一格式、统一要求、统一整理装订打孔，存入标准档案盒，认真登记归档，确保档案资料的完整、规范。

　　全面梳理鉴别，科学规范归档。集中收集年度考核、工资调整、聘用合同、职称评审等档案资料，对每一份材料进行认真分析，逐一进行分类、整理、扫描、装订成册、编号归档，做到分类规范、保存完整、有据可查、方便查找。截至目前，已有  21家机关事业单位共计  455份干部职工人事档案整理到位。

　　下一步，陕州区人社局将立足全区档案管理新形势、新要求，按照档案室规范化建设要求，进一步完善档案管理机制，把档案工作与各项业务工作同安排、同部署，形成上下齐抓共管，协作配合的良好局面。（介志梅、毛晋娜）