为深入贯彻区委区政府部署要求，2月26日，区人社局召开落实“四张清单”工作交流会，以“灵魂五问”为标尺，以“四下基层”为路径，以“四张清单”为抓手，全面谋划分析2025年工作，动员全局上下以“底线固本、常规提效、出彩争先、贡献突破”为导向，奋力推动人社事业高质量发展。局全体干部职工参加会议。

　　会上，各股室（部门）负责人围绕“四张清单”逐一汇报，定任务明方向、亮举措明路径，各口分管领导围绕“守牢底线任务、夯实常规基础、打造出彩亮点、突出贡献增量”进行点评。

　　会议强调，落实“四张清单”是贯穿全年的工作主线，一要锚定目标抓谋划。各股室要对照“四张清单”，进一步细化任务、量化指标，确保责任到岗到人，明确完成时限，以清单化管理、项目化推进，做到“底线工作零失误、常规工作提效能、出彩工作创品牌、贡献工作强支撑”。二要聚焦问题抓突破。以“四下基层”为抓手，主动下沉一线找痛点、破堵点，用好“四张清单”动态管理机制，将“灵魂五问”贯穿工作始终，以刀刃向内的勇气推动问题解决。三要强化协同抓落实。落实“周督导、月通报、季评比”推进机制，全局上下树立“一盘棋”思想，打破股室壁垒，强化横向联动，确保重点任务一体推进、难点问题合力攻坚，以实干实绩实效交出2025年人社工作的高分答卷。（李丹萍）