三门峡市陕州区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

一、总体情况

2024年，我单位依据行政职权责任清单，深度扩大政府信息和政务公开工作力度。切实保障了人民群众的各项权益，就陕州区人力资源和社会保障局2024年政务公开相关工作现作出如下汇报 ：

1.平台公开情况：切实落实各项公开内容，完善相关制度，对信息公开工作进一步规范，在社会保险、技能建设、就业创业、通知公告栏目定期公开各项相关内容，依法公开。明确了政务公开工作责任分工，并安排了1名工作人员专门负责信息公开工作的收集、审核和发布。通过政务公开网站、政务公开专区等渠道，向社会公开陕州区人力资源和社会保障局的机构设置、职能简介、领导简介等信息，及时公示上级、本级各项惠民政策的通知等政务信息。围绕政策热点积极主动回应，扩大群众知晓面，更新完善政务公开内容，按时上传政府工作动态。

2.依申请公开：明确受理信息公开的范围、公开方式、受理、登记、回复的工作机制，2024年，没有收到依申请公开件。

3.政务公开管理：明确责任人，分管负责领带，抓好公开事项的内容审核。规范公开事项的发布监督管理，严格落实分管领导审看定稿制度，实施网络信息管控。

4. 政府信息公开平台建设：目前有专门的工作人员维护更新相关信息，通过各项栏目加大了惠民惠企和相关政策的宣传，公开单位工作动态等相关信息，不断提升公开水平，维护好广大人民群众的各项权益。

5.监督保障：严格遵循政府信息公开基本原则开展信息公开工作，做到“依法公开，真实公证，注重实效，有利监督”。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

1、依托政府信息公开平台不断提高政策公开质量、聚焦政策落地见效持续加强政策解读等工作还有提升空间。

2、继续注重相关业务的学习，定期总结分析政务公开工作，梳理依申请公开典型案例，继续开展“点对点”精准培训，不断增强工作人员依法公开意识和理念。

六、其他需要报告的事项

一区政府按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》国办函〔2020〕109号规定的按件、按量收费标准。陕州区人力资源和社会保障局2024年度未产生信息公开处理费。

二 2024年河南省政务公开工作要点的落实情况。区政府认真贯彻落实《三门峡市人民政府办公室关于印发2021年三门峡市政务公开工作要点的通知》文件精神,扎实推进政务公开工作，在区政府网站人社领域版块及时公开各项补贴资金公示、社会保险政策解读等信息。

三政府网站更新维护情况。今年政府后台网站进行更新，我局及时将信息进行维护，并通过了市人社局对政务公开领域目录的检查。

四本报告中所列数据的统计时限为2024年1月1日起至2024年12月31日止。