为规范企业依法用工，提高调解仲裁工作的知晓度，积极构建和谐劳动关系，推动“调解仲裁法律法规政策宣传月” 活动走深走实，5月以来，陕州区人社局三级主任科员郭亚丽同志带队深入辖区奥科化工有限公司、中达化工有限公司等多家企业开展“送政策、送法律、送案例”服务企业活动。

活动以“政策宣讲，志愿服务”为导向，通过召开座谈会、政策宣讲、青年仲裁员志愿者联系企业等多种形式，重点围绕《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等与企业和职工密切相关的法律法规进行宣传。

座谈会上，各仲裁员围绕工资支付、裁员补偿、加班工资等易发多发的劳动争议问题，帮助企业认真梳理劳动用工管理中存在的漏洞，就合法依规规避劳动用工风险为企业整理发放了“劳动用工法律风险及防控建议”，通过风险点提示及防控建议，规范企业劳动用工管理，助力企业和谐发展。各企业人力负责人也纷纷抛出本单位员工违纪处理、不适岗员工退出、劳动用工风险等方面的棘手问题，仲裁员志愿者热情解答，从专业的角度提出了具体细致的解决措施，并用生动的案例为未来可能出现的用工风险、劳动争议提供了借鉴。郭亚丽同志表示陕州区人社局今后将继续为企业把好脉、支好招，积极打造仲裁服务新模式，为企业劳动用工健康发展提供有力的法律保障。同时借此机会，对辖区未成立企业调解委员会的企业进行现场指导，强调企业成立调解组织的重要作用和重大意义，提高企业劳动争议的预防和化解能力，为企业成立劳动争议调解委员会打下坚实基础。 

陕州区人社局将以此次宣传月活动为契机，紧紧围绕调解仲裁法律法规，把握重要时间节点，聚焦重点就业群体，持续开展调解仲裁法律法规宣传活动，推动调解仲裁宣传教育常态化。同时瞄准企业和职工易发多发的争议焦点，探索针对性和实效性的工作举措，有效促进劳资关系健康发展，精准推动构建和谐劳动关系。

                              人社局  李敏敏